长治市机关事业养老保险中心多措并举 退休“中人”待遇清算工作有序推进
长治市机关事业养老保险中心多措并举退休“中人”待遇清算工作有序推进待遇计发是机关事业单位工作人员养老保险制度改革的关键一环，是落实改革的“最后一公里”，关系到广大退休人员的切身利益，社会关注度高，影响面广。20...
长治市机关事业养老保险中心多措并举
退休“中人”待遇清算工作有序推进
待遇计发是机关事业单位工作人员养老保险制度改革的关键一环，是落实改革的“最后一公里”，关系到广大退休人员的切身利益，社会关注度高，影响面广。
2020
年
3
月下旬，我中心对
2014
年
10
月至
2017
年
12
月退休“中人”开展了正式待遇与临时待遇的清算工作。截至目前，完成清算人数
982
人，清算补差资金共计
1093.5
万元。
一是加强组织领导。
中心班子成员牵头负责，相关业务部门组成专门工作小组，倒排时间表，细化安排，责任到人。
二是强化业务培训。
2020
年
3
月下旬至
4
月上旬召开了改革后退休人员工资清算培训会，为避免人员聚集，我中心分
16
场共计邀请
200
余家参保单位沟通过渡期退休人员工资清算事宜，做好清算准备工作。
三是拓宽联络渠道。
为加强与各单位信息交流，及时、高效、准确解决退休“中人”正式待遇计发和清算工作中遇到的问题，我中心设立了电话热线，建立了微信工作群，安排专人在线，及时发布相关政策文件和注意事项，收集汇总疑难问题。
四是严格审核把关。
全面筛查退休“中人”缴费年限、职务职级、工资津贴等关键信息后核定正式待遇并进行清算。将清算人员的补差数据返回单位核对并经本人确认签字，确保清算数据准确无误，切实维护好退休人员权益。
五是深入宣传解释。
相较于改革前的待遇计发办法，改革后的办法建立了待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，能更加体现工作人员之间贡献大小差别，但对退休人员来说，计算退休待遇变得复杂且相对不可准确预期，政策理解上可能存在问题，如对计发办法不理解、部分“中人”暂时不能准确计发养老金等。我们向各参保单位详细解释相关政策，退休“中人”正式待遇核定完成后出具“一人一册”温馨告知书，使其看得懂、算得清养老保险待遇，借助参保单位做好宣传解释工作，消除潜在矛盾，做好舆情监测稳控。
截止目前，市本级除部分有企业工作经历、单位欠费或多缴费人员退费后年金无法赎回等“中人”不能进行待遇核定清算外，符合条件的基本完成清算，预计
5
月份补发到位。